こんにちは。イメージコンサルタント三木真紀です。

 

養成講座では、イメージコンサルタントに必要な多面的な視点と情報の精査についても学んでいます。

 

 

イメージコンサルタント養成講座の生徒さんから、このようなご質問をいただきました。

 

 

 

養成講座では、診断のアドバイスからコンサルティングにレベルアップさせる考え方もお伝えしています。

 

そのため、生徒さんのご質問もより専門的になってきます。

 

このご質問にはイメージコンサルタントに必要な2つの資質が含まれています。

 

1、「パステルカラー」と「ペールカラー」の違いについて

2、情報の受け取り方について

 

 

1．「パステルカラー」と「ペールカラー」の違いについて

 

「ペールカラー」はファッション用語で、一般的には「ペールトーン」のことを言っている場合が多いです。

 

「ペールトーン」は色彩学の専門用語です。

 

基本的に色に関することは色彩学から派生していて、パーソナルカラーも色彩学の1つです。

 

 

「ペールカラー」は「パステルカラー」と似たイメージで使われることが多いです。

 

ですが、厳密には意味に違いがあります。

 

「パステルカラー」は「ペールトーン」に含まれている色の一部なので、２つはイコールではありません。

 

一般的に使われている「パステルカラー」は学術的な意味合いではなく、明るく白っぽい色の通称のように使われていることが多いです。

 

つまり、色彩学から派生しているそれぞれの分野によって専門用語や表現方法が異なるという事です。

 

一般的に使われている色の表現は、学術的な表現とは異なることも多いです。

 

これはどのような分野でも起こっていることですね。

 

 

2．情報の受け取り方について

 

「パーソナルカラーを扱う方」がどういった立ち位置で誰に向けて発言されたのか？によって解釈が異なります。

 

・何を専門としているのか？

・発信の目的は何か？

 

・発信の相手はプロなのか？そうでないのか？

・プロ向けなら何のプロなのか？

 

ですが、おそらく色の専門知識がない方に向けて、パステルカラーのイメージをわかりやすく伝えるために「春の色」と表現されたのではないかと考えられます。

 

 

養成講座では、色彩学の基本も踏まえてパーソナルカラーの基礎論から学んでいます。

 

なので、生徒さんには色を見る時は感覚ではなく「色相」「明度」「彩度」で分析的に見る習慣をつけるといい、ともお伝えしました。

 

 

こうした疑問点が出てくるのは、授業以外でも深堀りして学ばれているからこそですね！

 

早速お返事をいただきました。

 

 

パーソナルカラー診断をご提供するためには「色」の学術的な解釈や色彩学など多岐にわたり知識が必要です。

 

また、情報過多の今は、誤った情報や自分には必要ない情報の惑わされている人も多いです。

 

正確な情報かどうかを判断するチカラも養いながら、診断アドバイスからコンサルティングへのスキルアップを図っています。